Как написать заявление об увольнении, если на больничном листе и не хотите увольняться незаконно

Юридически, вы не обязаны написать заявление на увольнение, если вы находитесь на больничном. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 236), работник, находящийся в отпуске по болезни (включая больничный лист), не может быть уволен без его согласия или без согласия органа по труду.

Таким образом, вы можете отказаться от написания заявления и продолжить нахождение на больничном листе до окончания его срока или дополнительного официального уведомления о возможном сокращении.

Для защиты своих прав в данной ситуации вам понадобятся следующие документы:

• Копия вашего трудового договора
• Копия вашего больничного листа
• Любые другие документы, связанные с вашим состоянием здоровья и имеющие отношения к больничному

Следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) применимы к данной ситуации:

• Статья 236 - Увольнение работника, находящегося в отпуске по болезни
• Прочие статьи ТК РФ, связанные с защитой прав работников