Как написать заявление об увольнении: советы, лучшие практики и случаи из жизни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3561549
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег По требованию работника заявление об увольнении считается поданным не позднее трех рабочих дней с момента его подписания. Если работник уже отработал 3 дня после написания заявления об увольнении, работодатель должен принять данное заявление и завершить трудовой договор. Сообщение о том, что весь офис болеет, не является достаточным основанием для отказа в увольнении. Работодатель обязан принять заявление работника об увольнении и произвести все необходимые действия для расторжения трудового договора.
Для решения вопроса необходимо иметь заявление работника об увольнении, подписанное работником.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы