Как написать заявление об увольнении с возможностью уволиться в выходной день?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3617361
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить работника в выходной день. Если заявление об увольнении было написано 05.04 и предусматривает увольнение с 17.04, а 17.04 выпадает на воскресенье, то увольнение может быть осуществлено в рабочий день, следующий за воскресеньем, то есть 19.04. В данном случае, работодатель не имеет оснований уволить работника в выходной день.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление заявления об увольнении, а также копии трудового договора и других документов, связанных с трудовыми отношениями.
Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы