Как правильно написать заявление об увольнении: советы и правовая защита
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3628029
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо законодательству Российской Федерации, работодатель не может заставлять сотрудника переписывать заявление об увольнении задним числом, если сотрудник в момент подачи заявления был неспособен работать по медицинским показаниям и предоставил соответствующую справку от врача. Если вы попали в больницу после подачи заявления, можно предоставить работодателю медицинскую справку и обосновать свою невозможность прийти на работу. В таком случае, ваше заявление остается действительным и ваши обязанности по закону снимаются. Работодатель не может наложить на вас обязанность прийти и переписать заявление задним числом, так как это противоречит вашим правам и законодательству.
Для решения данного вопроса вам понадобится медицинская справка, подтверждающая вашу невозможность работать в момент подачи заявления о увольнении.
Закон Российской Федерации, применимый к данному вопросу: статья 81 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы