Как написать заявление об увольнении, чтобы не потерять заработную плату и сохранить работу до конца месяца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491159
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинСтатьи 77 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Работодатель не может уволить сотрудника без его согласия, если нет оснований для увольнения по статье Трудового кодекса РФ. В данном случае, если вы не согласны уволиться, то работодателю необходимо предоставить обоснование и достаточные основания для увольнения. Если вы желаете доработать до конца месяца, вы имеете право потребовать обязательную двухнедельную доработку, если это не противоречит интересам работодателя. Обязательные две недели доработки, в указанном вами случае, должны выполняться в обратном порядке, то есть начинаться с последнего рабочего дня. В заявлении о добровольном увольнении следует указать свое желание доработать до конца месяца и просить работодателя не увольнять вас до истечения указанного срока, а также установить условия сохренения заработной платы. Необходимо указать дату составления заявления, свои персональные данные и подписать его.
Заявление о добровольном увольнении
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы