Как получить отпуск на уход за больной дочерью, если директор школы требует отпуск на год и стаж работы 40 лет?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник имеет право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет или инвалидом до 18 лет, если это необходимо для ухода за ним. Длительность такого отпуска составляет не более 14 дней подряд или несколько раз в году. В вашем случае, вы заботитесь о больной дочери, поэтому можете воспользоваться данным правом и взять отпуск на срок, который вам необходим для ухода за ребенком. Директор школы не может требовать от вас оформление отпуска на год. Вам следует обратиться к руководству школы и ссылаться на соответствующие статьи Трудового кодекса. Если директор отказывается вам предоставить отпуск, вы можете обратиться в территориальные органы надзора (Роструд) с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

Для решения данной ситуации вам понадобятся: заявление на отпуск по уходу за ребенком, медицинское заключение о состоянии здоровья вашей дочери и документы, подтверждающие ваш стаж работы.

статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации