Как уход за ребенком до 3 лет может дать возможность уйти в отпуск: опыт родительства при работе за пределами дома

Да, вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работнику, имеющему ребенка в возрасте до трех лет, предоставляется право на дополнительный отпуск продолжительностью до 140 календарных дней с сохранением за ним места работы и среднего заработка. Это право может быть использовано в период с 1 до 3 лет возраста ребенка. При этом работник должен уведомить работодателя о своем намерении воспользоваться таким отпуском не позднее чем за две недели до его начала.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить такие документы:
- письменное уведомление работодателю о намерении воспользоваться дополнительным отпуском по уходу за ребенком до 3 лет (с указанием предполагаемой даты начала отпуска);
- копия свидетельства о рождении ребенка.

Статьи закона применимые для решения данного вопроса:
- Статья 255 Трудового кодекса РФ