Как рассчитать зарплату работнику с пособием за уход за ребенком на 0,5 ставки при задержке на работе?

Директор неправильно рассчитал заработную плату сотруднику. По закону Российской Федерации, работник, работающий на полный рабочий день, имеет право на получение зарплаты за отработанное время. В данном случае, сотрудник отработал полный рабочий день, а значит, должен получить зарплату за все отработанные часы, а не только за половину рабочего времени. Пособие по уходу за ребенком не влияет на размер заработной платы и не является основанием для сокращения заработка. Чтобы решить эту ситуацию, сотруднику рекомендуется обратиться к директору со своими претензиями и просить пересчитать зарплату с учетом всех отработанных часов.

Для решения данной ситуации сотруднику понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или документ, подтверждающий заключение трудового договора; 2. График работы сотрудника, на котором отражены все отработанные часы; 3. Документы, подтверждающие получение пособия по уходу за ребенком.

Применимые статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - Размер оплаты труда; 2. Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации - Расчет и выплата заработной платы; 3. Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации - Система оплаты труда.