Как выплачивать зарплату и налог с дохода по коду вознаграждение работнику и ИП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3830077
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, прием на работу может быть подтвержден не только письменным заявлением, но также может быть доказан фактическим выполнением работником трудовой функции на предприятии или в организации. Если в вашей трудовой записи указана дата начала работы, то считается, что вы были приняты на работу в эту дату, несмотря на отсутствие письменного заявления о приеме. В свою очередь, работодатель обязан выплачивать заработную плату в соответствии с оговоренными условиями трудового договора или коллективного договора (если он существует). Если вознаграждение указано в справке 2-НДФЛ, то ваши доходы, определенные этим вознаграждением, подлежат налогообложению. Вам необходимо уточнить условия вашего трудового договора и обсудить данную ситуацию с работодателем.
Копия трудового договора (если имеется) или копия коллективного договора (если он существует)
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 65, статья 67
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы