Как защитить свои права: работодатель отказывается выплачивать зарплату военнослужащему в отсутствие

Действия работодателя являются незаконными. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату работнику за время его отсутствия на военных сборах. Поэтому, работодатель должен выплачивать зарплату мужу в течение его отсутствия, а не только по приезде со сборов. В случае невыплаты зарплаты мужу, он имеет право обратиться в суд для защиты своих интересов. Отсутствие зарплаты в течение двух месяцев может оказаться финансово трудностями для семьи, поэтому рекомендуется незамедлительно обратиться к юристу или в соответствующие правозащитные организации для поддержки и консультации.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о направлении на военные сборы, копии письменных заявлений работника и работодателя относительно выплаты зарплаты в период отсутствия на военных сборах, документы, подтверждающие отсутствие выплаты зарплаты.

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации