Как защитить свои права на работе: работодатель не возвращает трудовую книжку и другие проблемы

В данной ситуации вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Работодатель обязан вернуть вам трудовую книжку в течение 3 рабочих дней с момента увольнения. Если работодатель не выполняет свои обязанности возврата трудовой книжки, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших трудовых прав. Трудовая инспекция проведет проверку данного случая и, в случае подтверждения нарушения, может привлечь работодателя к административной ответственности.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: заявление на свое имя, в котором следует указать нарушение ваших трудовых прав и запросить возврат трудовой книжки, копия заключенного трудового договора или других документов, подтверждающих ваше трудовое отношение с работодателем, а также копии всех документов, подтверждающих факт увольнения.

Применимые к данному вопросу статьи закона Российской Федерации:
- Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации, который устанавливает право работника на возврат трудовой книжки при окончании трудового договора, а также обязанность работодателя вернуть трудовую книжку в указанный срок;
- Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусмотрена для привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, в том числе за невозвращение трудовой книжки.