Как защитить свои права как работника: проблемы со судебным приставом, отпускными, зарплатой и нарушениями

Как мне защитить свои права в суде при возможном нарушении прав работника, снижении зарплаты на 50% и списании полностью отпускных сотрудника, и возможно ли оспорить правомерность действий судебного пристава, если я хочу защитить свои интересы как работник?

| Даниил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2005 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Судебным приставам запрещено списывать полностью отпускные, если уже с предыдущих начислений с зарплаты было удержано 50%. Законодательство Российской Федерации устанавливает ограничения на размеры удержаний, чтобы обеспечить минимальный уровень дохода для работника. В соответствии с законом, удержание не может превышать 50% от заработной платы, за исключением удержаний, предусмотренных федеральными законами или решениями суда.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2005 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуется предоставить сведения о документах, подтверждающих сумму удержания с зарплаты в размере 50%. Также может потребоваться предоставить копию трудового договора или другие документы, подтверждающие размер и способы начисления и удержания заработной платы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2005 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы