Как защитить свои права на работе: ситуации с договором, должностными обязанностями и угрозами увольнения.

В данной ситуации, так как у вас отсутствует подписанный договор и должностные инструкции, вы можете обратиться к вашему работодателю и попросить предоставить вам эти документы. При этом, вы можете указать, что отсутствие этих документов мешает вам правильно и полно выполнять свои трудовые обязанности. Если работодатель отказывается предоставить вам договор и должностные инструкции, вы можете обратиться в орган по труду для защиты своих прав как работника.

В данной ситуации вам понадобятся следующие документы: письменное заявление работника с просьбой предоставить договор и должностные инструкции, письменные отказы работодателя предоставить указанные документы, документы, подтверждающие ваше трудоустройство (например, трудовой договор или приказ о приеме на работу).

В данной ситуации вы можете обратиться за помощью к юристу или профсоюзу.

Статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует работнику право на ознакомление со своим трудовым договором и должностными инструкциями.