Работодатель не оплачивает работы по договору: как защитить свои права в суде?

Если работодатель отказывается оплачивать объем выполненных работ по гражданско-правовому договору, вам следует обратиться в суд для защиты своих прав. Для этого необходимо подать исковое заявление в судебный орган, компетентный по данному делу. В иске вы должны указать основания и доказательства своего требования об оплате работ. Если вам известно, какие именно работы были выполнены и в каком объеме, предоставьте соответствующие документы в суд в качестве доказательства. Важно учесть, что рассмотрение и решение данного дела будет осуществляться в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Исходный гражданско-правовой договор с работодателем. 2. Письма и претензии, направленные работодателю с требованием оплаты работ. 3. Документы подтверждающие выполнение работ и их объем (акты сдачи-приемки, счета-фактуры, акты выполненных работ и т.д.). 4. Другие надлежащим образом оформленные документы, которые могут служить доказательством ваших требований и обстоятельств дела.

Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ответственность по выполнению работ и услуг
Статья 307 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - Порядок заявления и рассмотрения иска
Статья 315 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - Содержание искового заявления
Статья 319 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - Основания искового заявления