Какие сроки оплачивает работодатель 3 первых дня больничного листа?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оплатить первые три дня больничного листа сотрудника. Однако, такая оплата производится не в полном объеме, а в размере 60% от среднего заработка сотрудника за последние два календарных месяца перед началом временной нетрудоспособности (больничного). Оплата должна быть произведена в сроки не позднее трех дней со дня предоставления работнику больничного листа. Если работник находится в больничном более трех дней, то начиная с четвертого дня и до его окончания производится выплата пособия по временной нетрудоспособности из фонда социального страхования.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Заявление работника о временной нетрудоспособности (больничный лист); 2) Счет об оплате больничных пособий работодателю; 3) Платежные документы, подтверждающие оплату пособия.

Статья 9 Трудового кодекса Российской Федерации