Получите ответ на вопрос: как защитить свои права в декрете, если работодатель не оплачивает вашу помощь?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3676499
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации, необходимо обратиться к положениям Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 85 ТК РФ, работник в декретном отпуске имеет право на оплату труда за время, в течение которого он осуществлял работы на другом рабочем месте по поручению работодателя. Таким образом, директор магазина, который вышел на работу за другого директора, имеет право на оплату труда за данное время работы. В случае отказа работодателя выплатить заработную плату, можно обратиться в суд с иском о взыскании неоплаченной суммы.
Для решения данной проблемы будет необходимо предоставить следующие документы:
1. Копию трудового договора между работником и работодателем.
2. Копию приказов или иных документов, которые подтверждают договоренность о временном исполнении обязанностей другого работника.
3. Документы о продолжительности работы на другом рабочем месте, например, табель учета рабочего времени или иные документы, подтверждающие факт совершенной работы.
Статья 85 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы