Официальные праздники с 31 декабря по 10 января: почему работодатель не оплачивает?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3527549
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать только те праздничные дни, которые являются нерабочими днями согласно календарю. 31 декабря и 10 января являются рабочими днями, поэтому работодатель не обязан оплачивать их как праздники. Оплата за работу в указанные дни осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства, например, может быть установлен повышенный тариф за работу в праздничные дни.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор (копия), график работы, календарь праздников.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 153.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы