Как работодатель оплачивает медицинскую книжку и компенсирует ее стоимость при увольнении сотрудника

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право потребовать возмещение стоимости медицинской книжки в случае, если работник увольняется до истечения определенного срока, установленного законом или трудовым договором. Однако, существуют исключения, при которых работник освобождается от обязанности возмещать стоимость медицинской книжки, например, при увольнении по собственному желанию по причине достижения возраста, предусмотренного для старшего возрастного допуска до работы с вредными и (или) опасными условиями труда.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, приказ о начислении оплаты медицинской книжки, приказ о прекращении трудового договора, заключение о медицинской книжке.

Статьи 80, 81, 83 Трудового кодекса Российской Федерации.