Капитальный ремонт в учреждении: как выплачивать зарплату во время простоя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3712246
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНа основании ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, чьи места работы закрыты на капитальный ремонт, имеют право на выплату заработной платы не менее размера среднего заработка, который они получали до простоя. Размер выплаты может быть установлен в трудовом договоре, коллективном договоре или иной локальном нормативном акте. Если указанные документы не регулируют размер выплаты, то она должна составлять не менее двух третей среднего заработка работника, иным образом, не менее 66,67%.
Для решения данной ситуации необходимо предоставить трудовой договор или иной документ, устанавливающий размер выплаты за время простоя, а также документы, подтверждающие факт закрытия учреждения на капитальный ремонт и даты начала и окончания ремонта.
Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы