За что можно не выплачивать зарплату: правила и последствия для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3757915
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботнику могут не выплатить зарплату за прогулку на 2 дня, если это прогулки без уважительной причины. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности добросовестно и своевременно. Неявка на работу без уважительных причин является нарушением трудовой дисциплины и может быть основанием для удержания зарплаты или применения других дисциплинарных взысканий.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем
- Коллективный договор, если таковой имеется
- Документы, подтверждающие причину прогулки (например, медицинское заключение)
Статьи 12, 19, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы