Как заставить работодателя выплачивать зарплату без необходимости обращаться к нему: правовые возможности.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3568724
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан перечислять заработную плату наличными деньгами, если иное не предусмотрено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя или трудовым договором (статья 136 Трудового кодекса РФ). Таким образом, если работодатель начал перечислять зарплату на банковскую карту без вашего заявления, это является нарушением законодательства.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор (с его помощью можно доказать нарушение работодателем обязательств по перечислению заработной платы наличными деньгами). 2. Выписка с банковского счета (для подтверждения факта перечисления зарплаты на банковскую карту без вашего согласия). 3. Корреспонденция или иные документы, свидетельствующие о том, что вы не просили работодателя перечислять зарплату на банковскую карту.
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы