Возможность работодателя не выплачивать ППК педагогу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3905834
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать льготное пособие по сохранению рабочего места (ППК) педагогу в случае сокращения численности или штата работников. Это предусмотрено статьей 193 Трудового кодекса РФ. Отказ работодателя от выплаты ППК является нарушением трудового законодательства и может предусматривать ответственность в соответствии с законом. Педагог имеет право требовать соответствующую выплату и обратиться за защитой своих интересов в органы трудового надзора или суд.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор или другой документ, устанавливающий трудовые отношения между педагогом и работодателем. 2. Документы, подтверждающие сокращение численности или штата работников в организации. 3. Документы, подтверждающие отказ работодателя от выплаты льготного пособия по сохранению рабочего места (ППК).
Статья 193 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы