Что делать при травме на производстве и отказе работодателя выплачивать зарплату за легкий труд?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3820046
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить легкий труд сотруднику, имеющему временное ограничение трудоспособности после производственной травмы. Работодатель не может отказать в предоставлении такого вида работы. Отказ работодателя может рассматриваться как необоснованный и нарушение трудового законодательства.
Если работодатель требует, чтобы сотрудник писал за свой счет на легком труде, это также является нарушением трудовых прав сотрудника. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме даже при временном ограничении трудоспособности.
Если работодатель отказывается предоставить легкий труд, рекомендуется обратиться в профсоюз или к трудовой инспекции для защиты своих прав. Кроме того, возможны судебные меры для защиты своих прав на работе.
документы, подтверждающие производственную травму (медицинское заключение, справки и др.), копия приказа о временном ограничении трудоспособности
Статьи 219, 220, 221, 222 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы