Как обязать работодателя выплачивать зарплату во время беременности и больничного?

По законодательству Российской Федерации работница, находящаяся на больничном листе по беременности и родам, имеет право на оплату всех дней временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка. Работодатель обязан выплачивать зарплату, а не сокращать ее. Если работодатель отказывается выплачивать вам полную зарплату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой своих прав. Также стоит обратить внимание на Коллективный договор вашей организации, он может содержать положения о выплате зарплаты в период беременности и больничного листа. Вам также может помочь предоставление медицинских документов, подтверждающих вашу нетрудоспособность.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копия трудового договора, больничные листы, справка от врача о беременности и родовспоможении.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.