Как рассчитать зарплату с надбавкой: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3735806
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинСтатья 139 Трудового кодекса Российской Федерации
Надбавка является частью зарплаты и должна выплачиваться вместе с окладом, в том же периоде работы. Если зарплата работника выплачивается дважды в месяц, то и надбавка также должна быть выплачена дважды в месяц.
Однако, следует отметить, что конкретные условия и порядок выплаты зарплаты и надбавок определяются трудовым договором или коллективным договором, а также внутренними правилами организации. Таким образом, для более точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с данными документами, которые регулируют трудовые отношения в данной организации.
Для ответа на данный вопрос понадобится ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором и внутренними правилами организации.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы