Как работнику правильно оплачивать переработку по окладу: права и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3538948
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не прав в том, что на оклад взял столько часов. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 99 и 101), сверхурочная работа должна оплачиваться в двойном размере по сравнению с обычной работой. Работодатель обязан оплатить все переработанные часы в двойном размере. Если работодатель отказывается оплачивать сверхурочную работу в двойном размере, вы имеете право обратиться в органы инспекции труда или обратиться в суд. Также вы можете отказаться работать сверхнормы, если ваш трудовой договор не предусматривает обязанность работать по сменному графику или сверхурочно.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовой договор, график работы, учет рабочего времени и другую документацию, подтверждающую отработанные часы.
Статьи 99, 101 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы