Как правильно уволиться несовершеннолетнему работнику: полезные советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3775439
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославНесовершеннолетний в возрасте 17 лет имеет право уволиться из работы по собственному желанию без необходимости обращаться в органы государственной инспекции. Он может просто уведомить работодателя о своем желании уволиться и следовать процедуре, указанной в трудовом законодательстве Российской Федерации.
Для увольнения несовершеннолетнего работника в возрасте 17 лет по собственному желанию не требуется предоставление какого-либо документа. Работник может просто уведомить работодателя письменно или устно о своем желании уволиться и договориться о процедуре увольнения.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 76 Трудового кодекса РФ (Представление работницей или работником заявления об увольнении)
- Статья 79 Трудового кодекса РФ (Увольнение по собственному желанию работника)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы