Как запросить денежную компенсацию за переработку на основании НПА при несении БД

Для определения возможности запроса денежной компенсации за переработку необходимо обратиться к нормам трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, работник, у которого устанавливается продолжительность рабочего времени свыше нормальной продолжительности, имеет право на сверхурочную работу, которая должна оплачиваться в размере не менее 1,5-кратного размера часовой ставки оплаты труда за каждый час сверхурочной работы. Также, согласно статье 87 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, который может быть предоставлен в течение года, но не позднее следующего финансового года. Однако, для точного определения возможности запроса денежной компенсации за переработку именно за период трех предыдущих лет, необходимо обратиться к трудовому договору, коллективному договору или локальным нормативным актам предприятия, которые могут предусматривать дополнительные права и гарантии работникам. Имейте в виду, что наличие журнала учета переработки может быть полезным для подтверждения факта переработки и правильного расчета компенсации.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, локальные нормативные акты предприятия, журнал учета переработки, приказы командно-штабных органов о заступлении на боевые дежурства.

Статья 152 Трудового кодекса РФ, статья 87 Трудового кодекса РФ