Взыскание денег за переработку с работодателя: юридическая помощь до 2018 года

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя оплаты за переработку за период с 2014 по 2018 год. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на дополнительную оплату за сверхурочную работу, которая должна быть осуществлена по их письменному согласию или в случаях, предусмотренных законодательством. Доказательством переработки могут служить письменные документы, например, подписанные табели учёта рабочего времени или распоряжения работодателя о выполнении сверхурочной работы. В процессе рассмотрения дела судом будут учтены указанные документы и будут применяться соответствующие статьи Трудового кодекса, регулирующие оплату сверхурочной работы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Копия трудового договора или контракта - Копии табелей учёта рабочего времени за период с 2014 по 2018 год - Копии распоряжений работодателя о выполнении сверхурочной работы

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые в данном случае: - Статья 99 "Сверхурочная работа" - Статья 105 "Оплата сверхурочной работы" - Статья 109 "Оплата работы в праздничные и нерабочие дни"