Нарушение трудового законодательства: сотрудники не получают оплату за переработку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3843741
Ответы юристов (2)
В случае не выплаты переработки работник имеет право обратиться в суды общей юрисдикции по месту работы или месту жительства для защиты своих прав и требований. В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату работнику, включая оплату за переработку. При неисполнении работодателем своих обязанностей по выплате переработки, суд может принять решение о взыскании задолженности с работодателя в пользу работника.
Кроме того, работник может обратиться к трудовой инспекции для проведения проверки выплаты заработной платы и решения спорных вопросов между работником и работодателем.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Табель учета рабочего времени с указанием отработанных часов и переработок.
3. Служебные записки, письма, показания свидетелей и другие документы подтверждающие факт переработки.
4. Документы, подтверждающие что работодатель не выплатил переработку (претензия, письмо, расчетный лист и т. д.).
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации: Выплата работникам за сверхурочную работу. Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации: Должность и оплата и должностные обязанности
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы