Нарушение трудового законодательства: руководитель меняет расписание на свой лад, оставляя автора с лишним временем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3674190
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Руководитель вправе составлять расписание замен на основании организационных потребностей. Однако, если перерывы в рабочем дне сотрудника превышают два часа, это может рассматриваться как нарушение Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 93 ТК РФ, работникам предоставляется обеденный перерыв не менее чем в течение половины его рабочего времени. Определено также, что обеденный перерыв не включается в рабочее время. Если перерыв во время обеда составляет более половины рабочего времени, работник вправе потребовать его сокращения и компенсации времени.
Для более точного ответа и решения данной ситуации необходимо ознакомиться с уставом или положением о расписании работы в организации, а также проконсультироваться с юристом.
Устав или положение о расписании работы в организации
Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы