Рабочее время в детском саду: нарушение трудового законодательства и защита прав работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3906728
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник не может превышать установленные нормы рабочего времени. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Однако, при наличии соглашения между работником и работодателем, а также с соблюдением ограничений, установленных Федеральным законом, рабочее время может быть увеличено до 60 часов в неделю, но не более 16 часов в сутки. При этом, работник должен получать дополнительную оплату или дополнительный отдых за работу в сверхурочное время.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт между работницей и детским садом; 2. График работы, утвержденный работодателем; 3. Приказы о переработке и увеличении рабочего времени; 4. Табели учета рабочего времени с указанием отработанных часов.
Статья 91 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы