Работа в детском саду: трудовой договор, рабочее время, права и ответственность работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3650029
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗаведующая детского сада не может принудительно заставить вас работать до 6 дня, если ваш трудовой договор предусматривает работу до 12:00 дня. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность рабочего времени не может превышать установленную норму, которая на данный момент составляет 40 часов в неделю. Если вы работаете до 12:00 дня, это означает, что вы уже отработали половину своего дневного рабочего времени и должны иметь право на остаток дня для отдыха и личных дел.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между вами и заведующей детским садом. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы