Работа в обычном детском саду с учетом ребенка-инвалида: возможные надбавки к зарплате
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3801528
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работники, занятые в учреждениях образования и социальной защиты населения, имеют право на дополнительные выплаты и надбавки к заработной плате за работу с детьми-инвалидами. При наличии ребенка-инвалида (глухого) в вашем детском саду, вы имеете право на получение надбавки к заработной плате.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
- Свидетельство о регистрации детского сада
- Медицинская документация, подтверждающая статус ребенка как инвалида
- Трудовой договор с работником детского сада
Статья 14.8 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы