Сокращение отпускных дней с 56 до 42: правомерность и возможные риски в работе с детьми ОВЗ в обычном детском саду
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3468529
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно постановлению правительства О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках от 14 мая 2015 года, продолжительность отпуска определяется для каждой категории работников отдельно. Для работников образовательных учреждений может устанавливаться так называемый удлиненный отпуск в связи с особенностями их работы. Однако, для определения этих особенностей и регулирования отпуска работников вам необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, утвержденным вашим руководством детского сада или образовательным департаментом. Такими актами могут быть коллективный договор, локальные нормативные акты организации, приказы и т.д.
Для решения вашего вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Постановление правительства О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках от 14 мая 2015 года. 2. Коллективный договор или локальные нормативные акты вашего детского сада.
Статья 3.6 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы