Работа в детском саду: законность отзыва ставки завхоза и контрактного управления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3870928
У меня возникла ситуация в моей работе. Я работаю в детском саду на две должности - кладовщика на полную ставку и завхоза на четверть ставки. В течение двух месяцев я также совмещала еще одну должность - контрактного управляющего, но сейчас я отказалась от нее. Заведующая забрала у меня должность завхоза и отдала ее другому сотруднику, который будет заниматься контрактами. Я хотел(а) бы узнать, возможно ли такое действие со стороны заведующей и я имею ли право сохранить свою должность завхоза на четверть ставки. Спасибо.
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе изменять условия трудового договора в случаях, предусмотренных законом, коллективным договором или с согласия работника. Однако, изменения должны быть осуществлены путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться: 1) трудовой договор; 2) коллективный договор; 3) дополнительное соглашение к трудовому договору.
Статья 72
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Валерий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы