Стажировка без оплаты: нарушение трудового законодательства? Опыт дочери-студентки на новой работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3472849
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, данная ситуация является нарушением трудового законодательства. Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе ожидать оплаты труда с момента фактического начала работы. При этом, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме до начала работы, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, и должен содержать все обязательные условия. Невыполнение работодателем своих обязательств по заключению трудового договора и выплате зарплаты нарушает права работника.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора, копия приказа о приеме на работу (если имеется), расчетный лист за первый месяц работы, письменные заявления работницы (если имеются) и любые другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства дела.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы