Стажировка на протяжении недели: без бумажной волокиты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3736145
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинТрудовой кодекс РФ
Согласно законодательству Российской Федерации, стажировка может проводиться как на основе трудового договора, так и на основе гражданско-правового договора. В случае проведения стажировки по трудовому договору, работодатель обязан составить приказ о направлении на стажировку и заключить трудовой договор со стажером. Вам следует обратиться к HR-отделу вашей организации и попросить подписать все необходимые документы, включая приказ о направлении на стажировку и трудовой договор, если он еще не был подписан.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Приказ о направлении на стажировку;
- Трудовой договор (если стажировка проводится на основе трудового договора);
- Соглашение о стажировке (если стажировка проводится на основе гражданско-правового договора).
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы