Компенсация за неоплаченную переработку: права работника и обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3791256
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Если работник отработал свыше нормы рабочего времени, но работодатель не предоставил денежную компенсацию или дополнительные выходные дни в течение трех лет, работник имеет право потребовать компенсацию за переработку за указанный период. Документы, которые могут потребоваться для подтверждения факта переработки и неиспользования компенсации включают в себя табели учета рабочего времени, трудовой договор, расчетные листы за указанный период, соглашение о расторжении трудового договора или другие документы, подтверждающие увольнение по соглашению сторон.
Табели учета рабочего времени, трудовой договор, расчетные листы, соглашение о расторжении трудового договора или другие документы, подтверждающие увольнение по соглашению сторон.
Статьи 152, 153, 157 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы