Как взять отгулы за переработку и защитить свои права на предприятии: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3580050
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации вы имеете право на отгулы за переработку сверхурочных часов, так как это является негласным правилом на вашем предприятии. Работодатель не может запретить вам использование отгулов, если они были накоплены в соответствии с установленными правилами переработки. Если работодатель отказывается предоставить вам отгулы или оплатить переработку, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы. Также, в данной ситуации вы можете рассмотреть возможность применения ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на оплату сверхурочной работы.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- График работы
- Документы, подтверждающие факт переработки
ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы