Как оформить пособие на уход за ребенком-инвалидом при уходе в декретный отпуск и увольнении

Могу ли я оформить пособие на уход за ребенком-инвалидом, если я ухожу в декрет и буду официально находиться в декретном отпуске при увольнении?

| Иван, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В случае, если вы увольняетесь во время декретного отпуска, вы можете оформить пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Для этого необходимо обратиться в социальную защиту населения и предоставить следующие документы: копию трудового договора, копию свидетельства о рождении ребенка, копию медицинской документации, подтверждающей инвалидность ребенка, документы, подтверждающие ваше право на декретное пособие. Также, вы можете потребовать расторжение трудового договора по собственному желанию с соблюдением установленных сроков и условий.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой договор, свидетельство о рождении ребенка, медицинская документация, документы, подтверждающие право на декретное пособие.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Законодательством Российской Федерации в данном случае могут быть применимы следующие статьи: статья 19 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ 'О государственной социальной помощи', статья 5.2 Федерального закона от 19 июля 1995 года № 81-ФЗ 'О государственном пособии гражданам, имеющим детей' и статья 23.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы