Карьера в бюджетном учреждении: уход с работы и отпуск перед увольнением

Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудник, работающий в бюджетном учреждении, имеет право на отпуск в течение календарного года. Отпуск может быть предоставлен с согласия работника или по инициативе работодателя. В данном случае, если вы планируете уволиться, вы можете взять отпуск до окончания трудового договора. При этом, вам будет выплачено денежное вознаграждение за неиспользованный отпускные дни по итогам работы в организации. Отпуск следует предварительно оговорить с работодателем и оформить соответствующие документы.

Для оформления отпуска перед увольнением, потребуются следующие документы: заявление на предоставление отпуска, трудовой договор (копия), трудовая книжка (копия), личное дело сотрудника, приказ о предоставлении отпуска (в случае наличия)