Увеличение заработной платы сотрудников первой смены в бюджетном учреждении в связи с увеличением объёма работ

В данном случае, чтобы определить, возможно ли увеличение заработной платы сотрудников первой смены, необходимо проанализировать следующие аспекты:

1. Увеличение объёма работ: Если объём работ фактически увеличился в связи с введением второй смены и приходом студентов и преподавателей заранее, то сотрудники первой смены могут иметь основание для увеличения заработной платы, так как они несут дополнительную работу, обслуживая всех приходящих лиц.

2. Отсутствие должностных инструкций: В отсутствие должностных инструкций, руководство учреждения может рассмотреть возможность выделения дополнительной премии или надбавки за выполнение дополнительных обязанностей вахтера.

Однако, принимая решение об увеличении заработной платы, необходимо учитывать нормы и правила установленные законодательством, в том числе трудовым и бюджетным кодексом Российской Федерации.

Для решения данной проблемы, возможно потребуется следующие документы: трудовой договор каждого сотрудника, нормативные акты (трудовые и должностные инструкции), которые регулируют обязанности сотрудников в бюджетном учреждении, копии документов, свидетельствующих о введении второй смены и приходе студентов и преподавателей заранее.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 67-87