Правомерность назначения ответственного за электрохозяйство в детском саду: возможность курсов, расширение обязанностей и увеличение заработной платы

Согласно 1.2.4 документа, детский сад не занимается производственной деятельностью и оборудование до 380 В, поэтому ответственность за электрохозяйство может не быть назначена. Если вам была назначена ответственность, то в соответствии с п. 1.2.3 должность ответственного может быть назначена только из числа руководителей и специалистов потребителя, а вы не можете занимать эту должность в принципе, как электрик-рабочий. Таким образом, вам следует обратиться к работодателю и объяснить, что это расширение ваших обязанностей, за которое следует заплатить дополнительную заработную плату. Также следует обсудить вопрос о введении новой должности и увеличении заработной платы. Работодатель имеет право добавить в штат такую должность и увеличить заработную плату по согласованию с вами, если она соответствует требованиям законодательства и установленной системе оплаты труда.

Для решения данного вопроса потребуется: договор о совместительстве, приказ о назначении ответственным за электрохозяйство, трудовой договор, положение о расширении обязанностей и вознаграждении за них.

Статьи 19, 20 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации.