Справки о заработной плате при ликвидации предприятия: правомерность назначения пособия на минимальную сумму вопросительна
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3526066
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДействия инспектора по отказу в приеме справки о среднем заработке оспариваются. В данном случае, если справка о среднем заработке была выписана в период работы на предприятии и отчетного периода, она должна быть принята инспектором и использована для расчета размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Инспектор не может ссылаться на факт увольнения после выписки справки и ликвидации предприятия, так как это не влияет на правомерность использования справки и определение размера пособия.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1) Справка о среднем заработке, выписанная предприятием в период работы и отчетного периода 2) Документы, подтверждающие факт ликвидации предприятия и увольнения
Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса, включает следующие статьи: 1) Статья 19 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей» 2) Статья 5.3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы