Как защитить свои права: отказ начальника в оформлении опекунства, уход за малышом и декретный отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3589243
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНачальник не имеет права отказываться от оформления официального выхода в декретный отпуск для усыновителя. Согласно законодательству Российской Федерации, работнику, усыновившему ребенка, предоставляется право на декретный отпуск с полным сохранением заработной платы на срок до 70 календарных дней после усыновления. Право на декретный отпуск применяется независимо от желания начальника и не требует его согласия.
Для решения данного вопроса потребуется наличие документов, подтверждающих усыновление и возраст ребенка (например, свидетельство об усыновлении, паспорт ребенка и др.). Также могут потребоваться трудовой договор или контракт, трудовая книжка и другие документы, связанные с трудовыми правоотношениями.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы