Рабочий день с 8:00 до 20:00: сменный график, работа на водоснабжении, права работников
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524189
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель может задерживать вас на работе после истечения вашего рабочего времени только в случаях, когда это необходимо для выполнения неотложных работ или в случаях чрезвычайных обстоятельств, связанных с угрозой жизни и здоровью людей либо общественной безопасности. В остальных случаях работодатель не имеет права задерживать вас на работе без вашего согласия после истечения вашего рабочего времени.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, график работы, приказы о задержании на работе.
Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы