Как установить сокращенный рабочий день для мужчины: условия, связь с рождением ребенка и учет безработной супруги
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3522552
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В России мужчина может установить себе сокращенный рабочий день при рождении ребенка в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В случае, если супруга планирует работать, мужчина имеет право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Для этого он должен обратиться в свое место работы с заявлением, в котором указать желаемый график работы. Работодатель обязан рассмотреть данное заявление и в случае положительного решения установить сокращенный рабочий день для работника.
Для решения данного вопроса потребуется заявление от работника, а также возможно потребуется собрать документы, подтверждающие факт рождения ребенка и состав семьи.
Статья 256 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы