Сокращенный работник Сбербанка: льготная программа для предпенсионеров и права на отказ от работы

Нет, такое требование является превышением полномочий со стороны Центра Занятости. По законодательству Российской Федерации, предпенсионерам-сокращенцам необязательно принимать направления на работу каждый день. Вы имеете право отказываться от предложенных работ в Центре Занятости. Требование посещать Центр Занятости ежедневно и принимать направления на работу может быть основано на недопонимании или ошибке. Рекомендуется обратиться к представителям Центра Занятости и уточнить правила в соответствии с законодательством.

Документы, которые могут потребоваться для уточнения правил и законности требования Центра Занятости: 1. Свидетельство о сокращении с работы; 2. Документ, подтверждающий ваш статус предпенсионера; 3. Документы, удостоверяющие ваш возраст (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность); 4. Законодательство о трудоустройстве и трудовых отношениях.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации ('Охрана труда предпенсионеров и других работников, подлежащих увольнению в связи с прекращением деятельности работодателя из экономических, технологических и организационных причин'); 2. Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации ('Гарантии и льготы предпенсионерам-сокращенцам').