Инвалид 3 группы в детском саду: права на сокращенный рабочий день не учитываются работодателем. Выговор и лишение выплат - законное решение?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483227
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Федеральному закону от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", инвалидам 3 группы может быть предоставлено сокращение времени работы на производственной работе до 25%, с сохранением среднего заработка. Работодатель обязан учесть это положение и предоставить вам соответствующие льготы.
Вам необходимо обратиться к администрации детского сада с просьбой пересмотреть ваш рабочий график и учесть степень вашей инвалидности. Если работодатель отказывается учесть ваши права, вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или в суд для защиты своих трудовых прав.
Для дополнительной информации и оказания юридической помощи вам может потребоваться следующая документация:
- Копия трудового договора
- Копия решения комиссии о признании вас инвалидом 3 группы
- Копия выговора с указанием причин его вынесения
Копия трудового договора, копия решения комиссии о признании инвалидом 3 группы, копия выговора с указанием причин его вынесения
Федеральный закон от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы